09/04/2026

Abril Verde? A vida em primeiro lugar no ambiente de trabalho

O mês de abril se veste de verde para nos lembrar de um tema crucial: a segurança e a saúde no trabalho. 
O movimento Abril Verde é um esforço contínuo para diminuir o número alarmante de acidentes e doenças que afetam trabalhadores em todo o Brasil. Não se trata apenas de cumprir regras, mas de construir uma cultura onde cada pessoa que sai para trabalhar possa retornar para casa em segurança e com saúde.
A escolha do mês de abril para esta campanha não é por acaso. Em 28 de abril, celebramos o Dia Internacional em Memória das Vítimas de Acidentes e Doenças Relacionadas ao Trabalho, uma data que remonta a um trágico acidente em uma mina de carvão nos Estados Unidos, em 1968, que vitimou 78 trabalhadores. Em 2003, a Organização Internacional do Trabalho (OIT) oficializou esta data, impulsionando a conscientização global. O Brasil, assim como muitos outros países, abraçou a causa, expandindo-a para todo o mês, incluindo também o Dia Mundial da Saúde, em 7 de abril, para enfatizar a importância da prevenção e do bem-estar contínuos.
Os números no Brasil mostram a urgência dessa campanha. Somente em 2022, foram registrados 612,9 mil acidentes de trabalho, com 2.538 mortes. Entre 2012 e 2024, o Brasil registrou 8,8 milhões de acidentes e 32 mil mortes de trabalhadores com carteira assinada, segundo o Observatório de Segurança e Saúde no Trabalho do SmartLab. Dados mais recentes, de 2024, apontam para 834.048 acidentes de trabalho no Brasil. Esses números representam não apenas estatísticas, mas vidas impactadas e famílias afetadas, ressaltando que o custo de remediar é muito maior do que o custo de prevenir.
Nesse cenário, instituições como o Tribunal Superior do Trabalho (TST) e o Conselho Superior da Justiça do Trabalho (CSJT) têm um papel fundamental. Através do Programa Trabalho Seguro, eles promovem ações e projetos em todo o país para prevenir acidentes e fortalecer a Política Nacional de Segurança e Saúde no Trabalho. Em abril, as sedes do TST e do CSJT, por exemplo, são iluminadas de verde para chamar a atenção para a causa, e a Justiça do Trabalho realiza diversas ações de conscientização, como seminários e distribuição de equipamentos de proteção individual.
A segurança do trabalho vai muito além de evitar quedas ou lesões físicas. Hoje, compreendemos que a saúde do trabalhador é integral, englobando também o bem-estar mental. Os riscos psicossociais, como o estresse, a ansiedade, a depressão e a síndrome de burnout, têm se tornado uma preocupação crescente. Em 2025, problemas de saúde mental levaram 546 mil pessoas a se afastar do trabalho, um recorde que indica um crescimento de 15% em relação ao ano anterior. O Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) lançou a Campanha Nacional de Prevenção de Acidentes do Trabalho (Canpat) de 2026 com foco justamente na prevenção desses riscos psicossociais.
Os principais objetivos da segurança do trabalho são claros: prevenir acidentes e doenças, proteger a integridade física e mental dos trabalhadores e garantir um ambiente de trabalho saudável e seguro. Para isso, são essenciais:

* Prevenção de Acidentes: Ações que visam eliminar ou reduzir os riscos no ambiente de trabalho. Isso inclui o uso de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) e Coletiva (EPCs), que são cruciais para a segurança dos trabalhadores.

* Controle de Doenças Ocupacionais: Muitas doenças estão ligadas ao ambiente de trabalho, como Lesões por Esforços Repetitivos (LER/DORT), doenças respiratórias, dermatites, perda auditiva e até cânceres ocupacionais. A prevenção passa por ergonomia, organização do trabalho e redução da exposição a substâncias tóxicas.

* Saúde Mental: O ambiente de trabalho deve ser um local de acolhimento e apoio. Reconhecer e abordar os riscos psicossociais é fundamental para evitar transtornos como ansiedade e depressão, que impactam a vida dos trabalhadores e a produtividade das empresas. Ambientes que priorizam a segurança e a organização favorecem a sensação de proteção e valorização profissional.

Ações promovidas durante o Abril Verde e ao longo do ano por diversas instituições, incluindo o TST, CSJT, Fundacentro e MTE, buscam fortalecer essa cultura de prevenção. Seminários, palestras, treinamentos, e a iluminação de prédios públicos são algumas das iniciativas que visam conscientizar empregadores e trabalhadores sobre a relevância de um ambiente de trabalho seguro e saudável.
O Abril Verde é mais do que uma campanha; é um convite permanente à reflexão e à ação. A promoção da segurança e saúde no trabalho é uma responsabilidade compartilhada entre empresas, trabalhadores e governo. Investir em prevenção não é um gasto, mas um investimento inteligente que protege vidas, reduz custos com afastamentos e processos judiciais, e aumenta a produtividade e a satisfação dos colaboradores.
Quando nos empenhamos em criar ambientes de trabalho seguros e saudáveis, estamos não apenas cumprindo a lei, mas também construindo uma sociedade mais justa e digna para todos. O objetivo é que cada trabalhador possa exercer sua função com tranquilidade, sabendo que sua saúde e sua vida são valorizadas e protegidas. “Trabalho mais saudável e seguro para todos” é o slogan que guia esse movimento, lembrando-nos que o cuidado com a pessoa por inteiro é a chave para um futuro melhor.
Por fim, a busca pela Justiça do Trabalho representa um direito essencial à defesa dos interesses do trabalhador, mas tanto empregados quanto empregadores devem contar com a assessoria de um profissional qualificado, que possa fornecer a melhor estratégia para o adequado resguardo dos direitos envolvidos.

(*) Luis Fernando de Castro. OAB/SP 156.342. Especialista contencioso civil e trabalhista, parceiro da Advocacia Eduardo. Queiroz - Araçatuba/SP.  E-mail: lc@luiscastro.adv.br | Fone: (18) 3424-8121 / Whats: (18) 99749-4554

Luis Fernando de Castro (*)