04/05/2019

Características do líder de sucesso - Administração Funepe 2019

Um dos requisitos imprescindíveis para o sucesso empresarial é ter bons líderes. Ao longo da minha jornada profissional, conheci e convivi com centenas de líderes, pude observar e testar teorias e estudos sobre liderança e seu impacto organizacional. A primeira conclusão é que Liderar NÃO É APENAS ter um cargo de gestão, uma remuneração diferenciada e uma equipe de pessoas que trabalhe com você; Liderar É a capacidade de estimular pessoas a darem o seu melhor, com alegria e objetivo comum.

Os estudos mostram:
- Empresas com maior índice de Satisfação no Trabalho têm melhores Resultados Financeiros e Operacionais;
- A Liderança é um dos cinco maiores influenciadores da Satisfação no Trabalho e, consequentemente, do Clima Organizacional. Logo o Líder impacta diretamente nos Resultados da Empresa. 

As principais características dos líderes de sucesso:
- Capacidade de Reaprender: liderar é ter humildade para reconhecer e aprender com os erros, é ouvir e valorizar as opiniões e ideias alheias, é ter disposição e flexibilidade para assumir tarefas complexas;
- Facilitador: liderar é remover barreiras, é apoiar seus liderados, é observar o que precisa ser feito e fazer, é contribuir para que a empresa trafegue pela ambiguidade e volatilidade;
- Capacidade de Engajar: liderar é criar um estado de envolvimento emocional e intelectual que motive os colaboradores a realizarem o melhor trabalho, é se conectar profundamente com as pessoas para gerar engajamento, é saber comunicar uma visão clara dos objetivos empresariais;
- Autenticidade: liderar é ter carisma e espontaneidade com seus valores e atitudes, é demonstrar propósito em suas decisões, é ter iniciativa e encorajar as pessoas, é ter autoconhecimento, calma e resiliência;
- Capacidade de Comunicação: liderar é apoiar a todos democraticamente, é criar e manter bons relacionamentos interpessoais, é lidar com os fatos e as emoções, é ter honestidade e confiança em seus colaboradores, é criar um ambiente de conecção entre as pessoas, estabilizar e ter empatia.

Uma das melhores notícias é que as características dos bons líderes podem ser desenvolvidas e aprimoradas. Basta que o líder reconheça suas necessidades de aperfeiçoamento e busque ações para fortalecê-las. Afinal, é irrefutável que empresas de sucesso têm bons líderes e colaboradores felizes.

(*) Amábile Bulgarelli Guerra, professora do curso de Administração da Funepe, Graduada em Administração de Empresas, FACAMP (2008), MBA Executivo em Liderança e Gestão Organizacional, Franklin Covey (2016) e Formação Internacional em Coaching, ICI (2011). Tem mais de 10 anos de experiência em Recursos Humanos / Gestão Empresarial e em liderança de pessoas. Já atuou em empresas de diversos segmentos e portes. Atualmente é Gerente de Recursos Humanos na John Deere

Amábile Guerra (*)